您当前位置:主页 > 专业领域 > 公司企业法律服务 > >

试用期结束被辞退可以申请劳动仲裁吗

试用期结束被辞退可以申请劳动仲裁。 如果用人单位在试用期结束后辞退劳动者存在以下情况,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 用人单位没有合法理由辞退劳动者。例..

15026597100

在线咨询(*仅律师可见)

称 呼 :
手机号码 :
备 注:

试用期结束被辞退可以申请劳动仲裁吗

发布时间:2024-09-06 16:26 热度:


试用期结束被辞退可以申请劳动仲裁。
如果用人单位在试用期结束后辞退劳动者存在以下情况,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
用人单位没有合法理由辞退劳动者。例如,不能仅仅因为主观认为劳动者表现不佳而辞退,需要有明确的考核标准和证据证明劳动者不符合录用条件。
用人单位辞退程序不合法。比如,没有提前通知劳动者或者没有按照法定程序进行辞退。
用人单位违反劳动合同约定辞退劳动者。如果劳动合同中明确约定了试用期后的相关权利义务,用人单位违反该约定辞退劳动者,劳动者也可以申请仲裁。
在申请劳动仲裁时,劳动者需要准备好相关证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证明、辞退通知等,以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位辞退行为的不当之处。

 


关闭窗口
上一篇:公司劳动合同纠纷:类型与解决之策
下一篇:公司辞退试用期员工需要提前多久通知?

相关阅读

公司法定代表人擅自对外提供担保,担保合同是

问题:上海某贸易公司法定代表人张某,未经股东会决议,擅自以公司名义为朋友李某的 500 万元借款提供连带责任保证,与债权人某小额贷款公司签订《保证合同》。借款到期后李某...

股东以 “借款” 名义转出出资,是否构成抽逃出

问题:上海某有限责任公司股东赵某认缴出资 500 万元,2023 年 3 月足额缴纳后,当月即以 临时借款 为由将 500 万元转回自己控制的公司,未签订借款合同,未约定利息及还款期限,且...

公司关联交易经股东会决议,但价格明显不公,

问题:上海某制造业公司控股股东刘某(持股 60%),通过股东会决议(刘某回避表决,其他股东持股 40%,其中 30% 同意、10% 反对),以其控制的供应商公司名义与制造业公司签订《设...

股东能否查阅公司的会计凭证及原始单据?​

问题:上海某有限责任公司股东王某持股 25%,因质疑公司财务数据真实性,书面申请查阅公司近 3 年的会计账簿、会计凭证及原始单据(如合同、发票)。公司仅提供会计账簿,以 会...

律师微信

手机网站

谭凯律师 咨询电话 15026597100 邮箱 lawyertk@163.com

上海市静安区恒丰路500号洲际商务中心15、16层(地铁1、3、4号线上海火车站南广场或地铁1号线汉中路1号口)

上海专业律师网 谭凯律师 上海专业律师 上海律师事务所 上海律师咨询

声明:本站部分文章和论文由网上收集,仅供学习参考之用,网站程序版权和著作权归原作者所有, 如果您发现侵犯您的权益,请即时通知,本站将立即删除! 对于本站原创作品,如需转载,请注明出处。 沪ICP备14028295号-10